W ciągu 13 lat pracy w branży fitness, które zdobywała w klubach poprzez stanowiska takie jak konsultant ds. sprzedaży, specjalista ds. obsługi klienta, koordynator klubu, manager klubu oraz manager regionalny, nauczyła się zarządzać klubem, potrzebami klienta jak i potencjałem pracowników. Kluczowy jest dla niej standard, jakość obsługi oraz analiza potrzeb co jest nieodłącznym elementem sprzedaży. Ponadto jej specjalnością jest wdrażanie pracowników nie tylko poprzez teorię ale i praktykę, rekrutacja oraz procesy sprzedażowe.